Description

Aliments Asta est à la recherche d’une personne proactive, qui place le service client au cœur de ses priorités et qui a des connaissances solides en gestion des ressources humaines (dotation, coaching et relations de travail) afin de combler un poste stimulant dans son département des ressources humaines.

On te reconnait à tes aptitudes de bon(ne) communicateur(trice), ta facilité à construire de bonnes relations avec ton entourage, ton sens de l’organisation et ton bon jugement? Tu aimes travailler dans un milieu où les journées sont différentes et parsemées de tâches diversifiées à réaliser en équipe ?

Tu es probablement notre prochain (e) Gestionnaire Ressources Humaines et Relations de Travail !

Sous la supervision et en étroite collaboration avec la directrice exécutive du développement organisationnel, voici plus concrètement les responsabilités clés* :

· Développer la stratégie de recrutement et de rétention, participer à son déploiement et supporter l’équipe dans la réalisation du plan d’actions en découlant.

· Superviser l’équipe RH en matière de dotation et d’accueil et intégration des employés.

· S’impliquer plus particulièrement dans le recrutement et l’embauche du personnel spécialisé.

· Agir à titre de coach auprès des superviseurs de production en matière de gestion des ressources humaines (formation, rôle conseil, support lors de rencontres d’employés).

· Mettre en place les conditions favorables afin d’assurer des relations de travail harmonieuses.

· Assurer la gestion des dossiers de relations de travail en collaboration avec les différents gestionnaires.

· Participer au comité de relations de travail.

· Élaborer et utiliser des outils de suivi dans le cadre de ses fonctions.

· Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus RH.

· Participer à différents projets de développement organisationnel.

· Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la directrice exécutive.

*Poste évolutif en fonction des compétences, de l’expérience et des intérêts.



Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance: Vie-invalidité
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Cafétéria
Congés de maladie
Formation continue
Programme d'aide aux employés (PAE)
Rabais employés: Possibilité d'acheter de la viande à rabais
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Service de garde: CPE affilié 
Vacances


Exigences

Niveau d'études
Universitaire

Diplôme
BAC

Années d'expérience
3-5 années

Langues écrites
Fr : Avancé

Langues parlées
Fr : Avancé

Horaire

40.00 h - Temps plein

Statut Emploi Permanent
Salaire À discuter