Commis Caissier

Description

Commis caissier
Le poste pour toi, on a ça dans notre dép.

Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint La Pocatière cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps partiel de jour, soir et/ou fin de semaine. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!

Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!

Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :

• Salaire à l’embauche de 16.75$/h;
• Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes;
• Barbotte et café gratuits;
• Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;

Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :

• Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart;
• Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;
• Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;
• Nettoie les allées pour qu’elles soient propres et sécuritaires;
• Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :

• Minimum 15 ans pour être embauché.e;
• Aisance à interagir avec le public.

De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.

Viens t’en dans ton dép.

Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise: On organise des activités GRANDIOSE pour toi et ta famille, parce que c'est ça une entreprise familiale!
Air climatisé
Horaire flexible
Primes pour références d’employés: On t'offre un bonus pour chaque employé référé à la compagnie, la main-d'oeuvre ça vaut de l'or alors tu mérites une part. 
Programme de formation et de développement: L'entreprise investie dans ses employés pour qu'ensuite ils investissent à leur tour dans la compagnie
Programme de reconnaissance: On reconnait ton travail rigoureux avec un cadeau à la hauteur de tes réalisations!
Reconnaissance des années de service: Parce que chez nous personne commence à zéro
Stationnement gratuit: Un casse tête de plus le matin? NON.
Transport en commun à proximité
Uniforme fourni

Exigences

Niveau d'études
non déterminé

Diplôme
non déterminé

Années d'expérience
0-2 années

Langues écrites
Fr : Avancé

Langues parlées
Fr : Avancé